Konflikt ist der „Ernstfall“ in der Kommunikation und gehört genauso zum Leben wie Zeiten der Harmonie und des Einklangs. Krisen und Konflikte betreffen uns direkt und erfordern möglichst schnelle Reaktion sowie konkretes Handeln.
Als systemischer Coach und Mediator ermögliche ich es, selbst in den schwierigsten und festgefahrensten Konfliktsituationen – sei es im privaten oder beruflichen Bereich – Kommunikationsbrücken zu bauen.
Oft gelingt es mir, selbst bei verhärteten Fronten einen konstruktiven Lösungsprozess zu initiieren und Sie auf dem Weg zu einer guten Lösung zu begleiten.
Krisenmanagement bedeutet, Ihre Handlungsfähigkeit zu bewahren oder wiederherzustellen. Dies erfordert jedoch einen klaren Blick und eine unvoreingenommene Perspektive auf die Krisensituation. Selbst erfahrene Menschen und kompetente Manager verlieren in Krisenzeiten manchmal fast vollständig den Überblick oder sehen ihn bei anhaltenden Krisen und Konflikten schwinden.
Ich biete Ihnen an mit mir gemeinsam, in einer ruhigen, wertschätzenden Atmosphäre und auf Augenhöhe, Ihre individuelle Situation zu analysieren und zu besprechen. Dadurch können Sie die Chancen erkennen und nutzen, die in jedem Konflikt und jeder Krise stecken.
Mediation und Konfliktcoaching befähigen Sie, die für Sie richtigen Schritte zur Problemlösung zu unternehmen.
